杭州住房公积金管理中心今天发布通知，7月1日起，杭州市年度住房公积金缴存基数有调整，意味着你的公积金缴存额将有变化，看看怎么调整？
公积金缴存基数如何调整？
年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为年职工个人月平均工资。年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
调整后的缴存基数上限为杭州市年职工月平均工资的3倍，即元（年为元）；
缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为元，临安区下限为元，建德市、桐庐县、淳安县下限为元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
每个月缴多少公积金？怎么算？
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织住房公积金缴存比例为12%。企业缴存比例按杭州住房公积金管委会《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔〕9号）的相关规定执行。
调整时间
年缴存基数调整工作于7月1日至9月30日进行。缴存比例需调整的，单位可同步办理调整手续。
调整后的缴存基数执行期限为年7月至年6月，年7月至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
杭州主城区实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整。
年10月1日起，对缴存基数未达下限的职工，中心按有关规定将缴存基数上调至下限。
如何办理
年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式，具体由单位经办人（须在杭州住房公积金管理系统登记）登录浙江政务服务网( 未开通网上业务的单位，可选择公积金业务网点办理（请自备U盘）。
单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
-TheEnd-
关于我们
社宝信息科技（上海）有限公司（下称“社宝科技”），坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保
公积金代理、商业保险、薪酬服务，服务外包，劳务派遣，人力成本优化等服务项目。
凭借优质的产品和创新的服务模式，社宝科技获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段。
短短数年间，社宝科技服务超过家企业，涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，累计使用人次超过40万，成为中国石化、中兴通讯、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、精锐教育等国内外强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。
社宝科技针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HRWORK人事通平台及HRSaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”一款专为员工订制的助手型APP，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。
领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和得了白癜风应该注意什么北京中医白癜风医学研究院怎么样
转载请注明地址:http://www.jiandezx.com/jdszy/14859.html
