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建德市新裕塑胶材料有限公司创建于年，是一家专业生产无纺布填充母料、改性再生专用料、吹塑、电线电缆、胶枪、焊枪、家纺用品及服装的销售等产品的福利型企业。公司秉承“团结、诚信、创新、进取”的企业精神，在全面提升产业工人技能水平和综合素质方面，不断探索创新方法，奋力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。
一、党建引领，提高思想政治站位
新裕塑胶始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过开展主题党日、党史知识竞赛、观看庆祝建党周年大会直播、“红色文化”参观学习、红歌大赛等活动，学党史、悟思想、办实事、开新局。积极推进工会“推优入党”工作，把优秀工人吸收到党组织中来，提高一线工人党员比例。提升产业工人思想政治站位，坚定不移听党话、跟党走。
观看建党周年直播大会
组织参加党史知识竞赛
二、技能培养，助推高质量发展
产业工人是企业长远发展的不竭动力，在助推企业高质量发展的过程中，提高工人技能水平尤显重要。一是开展新员工、老员工、“老带新”等班组，专班指导、分类管理，提升生产工作质量，提高工人生产效率。二是组织技能比武、安全生产培训、消防演练等活动，构建学习型组织，为企业长远发展培养效益源泉。三是注重常规工作开展，创新工作思路和方法，提升职工专业技能水平。
安全生产培训
创新工作方法“头脑风暴”
三、发挥优势，提升幸福感指数
工会作为职工暖心“娘家人”，时刻发挥最大优势。近年来，积极举办年终晚会、职工趣味运动会、户外团建等活动，提高职工幸福感和归属感，增强企业凝聚力和向心力。职工书屋拥有余册书籍、杂志，今年的“玫瑰书香”女职工主题阅读活动就在此展开。在职工闲暇之余感受文化的熏陶，为充实职工业余生活提供一块阵地。
职工书屋开展“读书日”活动
户外拓展凝聚梦想
四、情系职工，近距离关爱基层
新裕塑胶作为一家福利企业，有着75名残疾工人。为增进职工间交流互动，公司外聘老师为全体职工教授手语课程。在职工生病时，企业负责人也第一时间送上关心和慰问。端午、中秋等传统佳节，公司也都精心准备，提前为在职员工发放节日福利。每年都会组织员工进行健康体检，让员工感受企业的温馨和关怀，更加安心地工作，将自身发展和企业发展融合起来。董事长慰问截肢员工
“助提升，送帮教”组织员工学习手语
来源：建德市新裕塑胶材料有限公司工会委员会
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