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政策来了
近日，杭州市重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，启动高层次人才云聘会。这既是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展特殊时期采取的特别之举，更是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。
下面，小编带你3分钟浏览本次政策重点：
1
本科以上所有应届大学生
一次性发放生活补助+住房补贴
对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。新来杭博士后可享受40万元一次性生活补贴。
加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。
提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予万元、万元、万元购房补贴等等。
2
0+家重点单位、2万个高层次人才岗位等你
“杭向未来云聘会”推出高层次人才岗位2万余个，其中面向高学历、高级职称和企业高管人才岗位超过个，涵盖数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生、教育科研、金融服务、人力资源等重点行业。阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等高校院所纷纷参与。
本次云聘会将实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和应聘人才通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面即可参会。
3
人才配套服务全程云端
推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
陆续推出云上“创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛”、“重点人才项目云促会”等多项举措，集中展示在杭专家人才最新成果，集聚更多优秀人才。
政策原文
杭州市统筹“抓防控促发展”加强人才招引服务的八项举措
根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州。现提出加强人才招引服务的八项举措。
1.出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。
2.举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等0余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于个。
3.发布全球引才宣传片。制作杭州全球引才宣传片，向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。
4.开展领军型创新创业团队云评审。围绕杭州市重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。
5.启动云上“创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛”。在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线等方式开展海选和复赛，创新比赛内容，探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。
6.推出杭州“人才e卡（码）通”。统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出“人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
7.推进人才成果转化合作。举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，推进高校、科研机构、企业和投资机构的交流合作。
8.加快人才平台落地建设。系统梳理近期我市各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。通过举办“重点人才项目云促会”等方式，指导督促推进工作，形成比学赶超氛围，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。
那么，在8条之外，杭州市还有哪些高含金量的人才政策呢？
小编为你整理了杭州市人才政策大汇，快来对照认领你的政策红包吧！
实习篇
政策内容：对在杭机关和全额事业单位、实习基地实习的海内外大学生和在校高技能人才，每月给予0元的实习补贴。
政策市人才服务局毕业生就业服务处，联系-。
就业篇
应届高学历毕业生生活补贴
政策内容：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。
政策市人才服务局毕业生就业服务处，联系-、。
博士后引育
政策内容：实施博士后倍增计划，每年招收博士后名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，给予配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元补助。
政策市人力社保局专业技术人员管理处，联系电话-；市人才服务局高级人才评荐处，联系-。
高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业补贴
政策内容：毕业5年以内的高校毕业生在年10月1日(省里统一时间)以后，到经认定的养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并在该企业缴纳社会保险费满12个月的，在劳动合同期限内可享受每年1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。
政策市人力社保局农村就业指导处，联系-。
创业篇
大赛资助。中国杭州大学生创业大赛强参赛项目于大赛结束后一年内在杭州注册成立企业的，可免于评审，直接申请大学生创业资助资金。资助标准为：前强项目5万元、前强项目8万元、三等奖项目20万元、二等奖项目30万元、一等奖项目50万元、特等奖项目万元。
无偿资助。大学生在杭创业项目经评审可给予最高20万元项目无偿资助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的大学生创业项目，可“一事一议”最高给予50万元项目无偿资助。
融资扶持。向已领取杭州市应届毕业生一次性生活补贴，个人征信记录良好的应届毕业生提供最高30万元、为期3年的基准利率贷款。大学生在杭创业可申请最高50万元、为期3年的创业担保贴息贷款，风险池担保贷款，大学生创业企业引导基金等融资扶持政策。
创业补贴。在校大学生、毕业5年以内高校毕业生创业，可享受最高2万元的创业带动就业补贴。海内外青年人才携项目来杭创办企业，经评审给予20—万元的创业资助，特别优秀的项目可“一事一议”。
场地补贴。在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在杭新创办企业，租赁办公用房的，可享受三年内最高10万元的经营场所房租补贴。
扶优资助。对年税收万元以上或带动就业人以上的大学生创业企业，给予一次性10万元资助。
杰出创业人才培育。每年选拔“杭州市大学生杰出创业人才计划”培育对象20名左右，给予每人50万元的培育扶持资金和服务。
创业培训补贴。大学生在杭州创业培训定点机构参加创业实训并取得合格证书，且在市区就业创业的，可按培训项目每人享受元-1元的补贴。
导师补贴。创业导师与大学生创业者结对开展创业辅导，可享受0元的综合性补贴；指导大学生创业在市区领取营业执照并稳定经营12个月以上的，可享受0元绩效性补贴；参加就业创业主题宣讲、咨询、赛事评审等专项服务活动，可享受每次0元的补贴。
众创空间补贴。扶持杭州市众创空间联盟和在杭高校众创空间联盟等协会组织，每年给予最高50万元的活动经费资助。
政策市人力社保局就业创业指导处，联系-、。
配套服务篇
人才落户
政策内容：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。
政策杭州市公安局基层基础管理制度户籍管理大队，联系-。
人才安居补助
政策内容：给予E类人才（博士毕业生）每月2元租房补助。给予符合条件的新就业大学毕业生及创业人员每月最高元公共租赁住房货币补贴，补助年限最长为6年。
政策市住保房管局人才房管理处，联系-。
