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招聘信息有时差，以企业实际招聘为准
为进一步推进我市专业技术人才队伍建设，规范职称申报管理工作，7月6日，市人社局组织了年职称工作业务培训。
参会成员包括各机关部门人事干部36名、乡镇、园区人事干部18名、企业人力资源管理人员82名。
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培训会上，人社局人才开发科科长吴凯文对浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好年度高级职称评审工作的通知》、建德市人力资源和社会保障局《关于做好建德市年度中级职称评审工作的通知》等政策文件进行了解读。
人社局人才开发科王芯欣就“最多跑一次”省职称评审申报系统应用内容结合自身工作进行了详细的讲解。
人社局事业单位人事管理科侯秀丽则结合工作实际，对《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位专业技术职务评聘结合工作的通知》进行了详细的讲解。
会后人才开发科和事业单位人事管理科还进行了现场解答。
由于近年来政策更新速度快，建德市企事业单位人事干部和人力资源管理人员对于职称评定的理解学习需要不断更新，通过这次大会有效的解决他们的疑问，进一步深化“最多跑一次”改革，为申报人员提供了帮助。
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