住培｜浙江省建德市第一人民医院：加入住培
导语：年，浙江医院成为了浙医二院国家级住院医师规范化培训基地联合体的一员，依托总院的带教师资和实训基地，规培学员在医技知识及操作要点、医疗文书书写、医疗风险防范等方面接受的培训更加全面实用。加入联合体，受益的不但仅是规培学员，和以往相比，医院在教育和管理模式方面也有了很大改变。
关键词：住院医师规范化培训
正文：
■浙江医院赵志勇
年，浙江医院成为了浙医二院国家级住院医师规范化培训基地联合体的一员，依托总院的带教师资和实训基地，规培学员在医技知识及操作要点、医疗文书书写、医疗风险防范等方面接受的培训更加全面实用。加入联合体，受益的不但仅是规培学员，和以往相比，医院在教育和管理模式方面也有了很大改变。
过去，我们医院的住院医师规培看中“标准化”，比如每周展开教学查房、疑问病例讨论及专业业务学习，组织专业技能考核，并严格执行12小时留院制、系统病种录入工作等考勤管理，在创新性、和外界交换联系等方面斟酌得比较少。如今有了联合体，我医院在规培中的独到之处，也得到了可以参考的蓝本，结合医院实际，在管理上不断推陈出新。
首先是制度方面。制度能保证规范化，但限制了自由发挥的可能，所以现在设计规培制度时我们更重视人性化。比如，制度规定12小时留院制，但我们会根据实际情况略微予以通融。学员如果能感受到院方管理的人性化，医院的相关规定。
其次，对每一批新学员，我们更加重视员工岗前培训，包括医院概况、学科建设、安全文化和轮转内容、考核标准、考勤管理等，让学员还未进入科室，便能“先闻其声，先睹其容”。轮转期间，尽可能多展开互动性教学、学员学习反馈会、与外院交换等活动，特别是外院学术交流，让学员有更多实践机会，不拘泥于“你讲我听”。
最后，相比以往的培训，有了联合体后，我们可以更便捷地请来省城专家进行教学指点，如条件允许，也可以派遣优秀学员去总部接受教育培训。目前，除基地定期的培训项目外，各科室还展开了特点培训项目。如妇产科孕妇学校指点学员专科宣教与沟通技能；放射科每天读练指点学员独立分析当天的疑问诊断；麻醉科请来浙医二院周末疼痛科专家上门授课；腹腔镜集合内镜中心与实训室共同展开摹拟教学；眼科、骨科适时组织学员下基层进行义诊健康宣教；神经内科还增加了临床科研能力培训和专业外语浏览……这些别具特色的科室培训，结合科教科管理要求，让住院医师规培变得充实又丰富。
来源：健康报
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