通讯员郑晓亮记者葛晓路
9月7日上午，建德市召开市政府常务会议，审议并通过了《建德市人才发展“十四五”规划》（以下简称《规划》），建德人才工作正式翻开新的五年篇章。
“《规划》起草的时候还到我们企业走访座谈过，感觉自己也参与到建德未来五年的规划中，很兴奋也很期待。希望能给我们企业的未来发展指引方向。”刚刚获评全国第三批专精特新“小巨人”企业的杭州沈氏节能科技股份有限公司负责人说到。
据悉，建德市于年底正式启动《规划》编制工作，经过座谈调研、起草修改、意见征集、专家评审等阶段，最后完善定稿。“编制期间，我们组织学习了关于共同富裕示范区建设和乡村人才振兴的多项文件，也走访了近百家建德企业，努力做好《规划》与中央、省、杭州人才发展“十四五”规划的有序衔接，同时积极寻求在人才引育、政策体系、机制创新、发展环境等方面有所突破。”《规划》编制组负责人介绍。
《规划》详细部署了未来五年建德的人才工作，既做了顶层设计，也包含重大谋划，明确了保障措施，更是创新提出“三大高地八大计划和六大体系”的“”举措，三大高地：即打造产业科创人才集聚区、飞地招才引智创新区、乡村振兴人才示范区；八大计划：即实施科创人才尖兵计划、产业人才集聚计划、经营管理人才领航计划、技能人才名匠计划、青年人才星空计划、民生人才荟萃计划、乡村振兴人才沃土计划、党政人才压舱计划；六大体系：即创新人才金融支持体系、完善多元化的人才评价激励机制、实施人才安居工程、构建线上线下人才服务综合体、丰富高品质公共服务供给、探索建立人才“白名单”。
“我们希望通过《规划》的落地实施，让建德企业引才更有劲头、建德人才发展更有奔头，助力高标准打造‘宜居建德’、高质量发展建设共同富裕示范区的‘县域样板’。”建德市委人才办负责人表示。
编辑杨俏颖
