正是因为如此,所以锯末粉碎机企业文化的创新,必然会带来员工价值理念的创新,而这种价值理念的创新,会推动锯末粉碎机企业制度和经营战略的创新
锯末粉碎机企业精神要通过锯末粉碎机企业全体职工有意识的实践活动体现出来因此,它又是锯末粉碎机企业职工观念意识和进取心理的外化
当前中国民营锯末粉碎机企业发展需要的并不是资金、人才和管理,而是支持招聘、挖掘、培养、激励和发展人才的政府、政策、公司治理结构、文化理念和激励机制要想赶超世界级名牌锯末粉碎机企业,中国民营锯末粉碎机企业的高层领导,特别是锯末粉碎机企业的一把手,必须在文化领域进行深刻反思,提高自己个人的综合素质、知识层次和判断能力,建立一个能够激发、燃烧员建德市工工作热情的锯末粉碎机企业文化,在组织层面上尽快地建立一整套现代化管理和激励体系
锯末粉碎机企业精神是锯末粉碎机企业文化的核心,在整个锯末粉碎机企业文化中起着支配的地位锯末粉碎机企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对锯末粉碎机企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和锯末粉碎机企业形象起着决定性的作用可以说,锯末粉碎机企业精神是锯末粉碎机企业的灵魂
锯末粉碎机企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的锯末粉碎机企业形象如王府井百货大楼的“一团火”精神,就是用大楼人的光和热建德市志军塑料厂去照亮、温暖每一颗心,其实质就是奉献服务;西单商场的“求实、奋进”精神,体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风
锯末粉碎机企业文化是锯末粉碎机企业制度和锯末粉碎机企业经营战略的要求在员工价值理念上的反映,反过来,锯末粉碎机企业文化也会对锯末粉碎机企业制度的安排以及锯末粉碎机企业经营战略的选择有一种反作用,因为人的价值理念支配人的选择及行为由此可见,锯末粉碎机企业文化在锯末粉碎机企业制度和经营战略的创新上,是具有非常重要的意义的
锯末粉碎机企业精神是指锯末粉碎机企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的锯末粉碎机企业成员群体的精神风貌
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