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为深入贯彻党的十九大精神，围绕“坚持开放融入，谋求跨越赶超，实现建德新崛起”总目标，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才强市”战略，加强专业型优秀年轻干部人才战略储备，根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》，经研究，决定面向“双一流”建设高校（学科）引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：
●招引计划和对象●根据我市经济社会发展需要，计划面向“双一流”建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名(含年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。
招引计划表
●相关政策●（上下滑动查看所有）
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。
2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职（试用期1年），期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职（试用期1年），期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）
4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。
●招引基本条件●1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
3.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；
4.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年龄要求在32周岁以下（年1月1日及以后出生）；
7.法律法规文件规定的其他条件。
●引进方式●按公开报名、面试考核
择优选聘等程序进行
公开报名
1.网络报名
报名时间：年1月9日—年3月15日。
报名方式：应聘者下载并填写《年建德市引进党政储备人才报名表》（见附件），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至建德市人力资源和社会保障局，邮箱：zgzjjdzzb
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