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10月15日，我市召开新录用公务员初任培训班开班仪式暨基层实践锻炼活动部署会。各录用单位、接收锻炼单位的分管领导及名新录用人员参加了会议。新录用公务员大多面临由学生到公务员的身份转变、由学校到机关的环境转变、由求学为主到工作为主的任务转变。
如何让他们又快又好地
转变角色提升工作能力呢？
小布带你去看看~
一基层锻炼时间1年，刷新历史记录根据《年建德市新录用人员基层实践锻炼活动实施方案》，我市新录用公务员在报到后，统一安排到基层一线实践锻炼平台进行为期一年的实践锻炼活动，以帮助他们熟悉基层情况、丰富基层阅历、增进基层感情，进一步锤炼新录用公务员艰苦奋斗、谦虚谨慎、密切联系群众的优良作风。
二到全市最艰苦、最能锻炼人的地方去今年，我市集中安排了名新录用公务员到乡镇街道、信访维稳、城管执法、旧城改造、文明城市创建等基层一线及全市重点工作项目进行实践锻炼。期望他们在一线工作当中，锤炼严实作风，提升“四个意识”和基层工作能力。
三导师帮带助力成长基层实践锻炼活动期间，实行导师帮带制，由接收锻炼单位落实锻炼岗位，选派政治过硬、作风正派、经验丰富的基层干部担任新招录公务员的实践锻炼导师，建立“一带一”、“一帮一”的“传、帮、带”机制，加强思想教育、组织生活、日常工作等方面的指导帮带，帮助新招录公务员熟悉情况、增强本领、锤炼作风。
四“暗访、接访、走访”三访集训主要内容：在基层实践锻炼期间，各基层实践单位结合本地实际，适时组织在本地实践锻炼的新招录公务员集中开展“暗访、接访、走访”三访集训。
（1）暗访：暗访街道（社区）、乡镇（村）等，结合全国文明城市创建，深入彻查各类安全隐患和环保问题，促进建立发现和解决问题的快速反应管理机制。
（2）走访：开展街道（社区）、乡镇（村）走访工作，了解社情民意，深入展开调研，及时发现问题，研究问题根源并提出解决办法，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽。
（3）接访：主要在服务窗口和信访部门开展实践活动，着力贯彻“最多跑一次”精神，倾听群众反映的问题、认真记录，及时向上级领导反映亟待解决和普遍存在的问题。
五全程工作纪实新招录公务员基层实践锻炼期间实行全程纪实，具体要做好“五个一”，即：记好一本工作笔记、完成一篇调研报告、撰写一个工作案例、提出一项合理化建议、帮助当地群众解决一个实际困难。
六重视考评成果基层实践锻炼期满后，各基层实践锻炼单位对新录用公务员在基层一线实践锻炼期间的表现进行考核评价，考评结果将作为新录用公务员正式任职聘任的依据。
来源/建德人社
编辑/刘瑶
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