不知小伙伴们有没有遇到过这样的情况
辛辛苦苦工作了一整年
却被无良老板克扣、无故拖欠工资
无法享受自己该有的福利
别担心
现在
建德要把这些无良企业列入黑名单了
壹
劳动保障违法行为黑名单认定范围及标准
近日，建德市出台《建德市劳动保障违法行为黑名单认定和公布办法》，明确认定范围包括具有重大劳动保障违法行为的法人和自然人，以及劳动保障守法诚信等级被划分为C级的企业。
重点来了
8类经人力资源社会保障行政部门依法查处并作出处理决定的下列违法行为将被列入黑名单：
★（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，涉及10人以上且金额达到元以上的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；
★（二）不依法参加社会保险，受侵害劳动者人数50人（含）以上的；
★（三）违反工作时间和休息休假规定，涉及劳动者人数占职工总数比例高于30%的或者强迫劳动者延长工作时间的；
★（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，涉及人数7人（含）以上的；
★（五）违反禁止使用童工规定的；
★（六）骗取社会保险基金支出和社会保险待遇，依法移送司法机关追究刑事责任的；
★（七）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
★（八）其他重大劳动保障违法行为。
贰
劳动保障违法行为黑名单的发布
一经认定黑名单的将在信用管理平台、人力资源和社会保障部门门户网站、本行政区域主要报刊、电视等媒体等途径进行发布。
黑名单信息发布一般每季度一次，其有效期为三年，有效期满后，有关信息由网站公示转入后台数据库，由发布部门统一建档，集中管理，永久保存。
叁
被列入黑名单会怎么样？
劳动保障违法行为黑名单情况纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，人力资源社会保障行政部门在行政执法和监管过程中，可根据公布情况，对黑名单主体采取不同的监督检查频次。
也就是说一旦进入黑名单，不仅主体名誉受损，后续发展也将受诸多限制！
友情提醒
企业在用工过程中需加强管理，杜绝发生违法情况，营造良好的劳动关系，实现企业更好发展。
供稿：林诗佳
编辑：赖冬碟
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