近日，建德市成功选拔新一轮“人才培养工程”培养人选人，其中一层次10人、二层次39人、三层次99人。
什么是“人才培养工程”建德市于年启动了首轮“人才培养工程”，明确用五年时间，全市选拔名科技人才进行重点培养，其中一层次20名、二层次80名、三层次名，简称“”；年启动第二轮“人才培养工程”，再次选拨了近名培养人选进行培养。
按照“滚动培养、跟踪管理、鼓励竞争、动态考核”的要求，建德市分别于、、、年对“”培养人选进行考核，共有名“”人才顺利通过考核。各层次人才均发挥了有效的作用，为实现建德人才强市目标提供了有力的智力支撑。
新一轮“培养工程”启动建德市启动新一轮“人才培养工程”，目标是到年，全市新选拔培养：20名左右能支撑学科建设、产业发展、科技创新，在省、杭州市内有一定知名度的学术技术带头人；80名左右在各学科、产业领域发挥骨干作用的本市学术技术带头人；名左右在各自岗位上发挥骨干作用，富有发展潜力的学术技术带头人后备人选，共计名。
经审核选拔，最终确认建德市选拔新一轮“人才培养工程”培养人选人，其中一层次10人、二层次39人、三层次99人。
建德市新一轮“人才培养工程”第一层次10位培养人选主要贡献与成就胡辉浙江新安化工集团股份有限公司农药工程研究所所长，高级工程师
原任宁夏新安科技有限公司技术副总。年8月入选杭州市新世纪““优秀中青年人才培养计划第三层次，年8月入选建德市人才培养工程第二层次。-年，作为项目负责人围绕敌草隆生产开展了工艺优化升级课题和技改项目，敌草隆综合成本下降近元/吨，截止年底，累计降耗近万元，因效果显著，年获得国家工信部“清洁生产示范项目”资金补助万元；同时作为多菌灵母液预处理的项目负责人，在引进技术基础上开发了连续碱解脱氨工艺，实现装置稳定运行，建成国内同行第一家示范性装置；甘氨酸母液精馏浓缩节能改造课题，将甘氨酸生产的精馏和浓缩两道工序的蒸汽消耗进行能量耦合，实现降耗近40%，成为国内第一家建成工业化装置。作为宁夏回族自治区专家多次指导区内企业接受禁化武核查工作，年8月主笔编写宁夏新安国际禁化武核查视察报告并顺利通过。年、年分获得集团公司科技成果奖三等奖（排名1）,年鼓励奖（排名1）。
王舜浙江新安化工集团股份有限公司制造事业部副总经理,高级工程师
原担任镇江江南化工有限公司的技术副总、总经理，6年7月入选建德市人才培养工程第二层次，7年3月入选杭州市新世纪优秀中青年人才培养计划第三层次。年12月被评为高级工程师职称，是镇江市化工行业协会专家委员会委员，年1月被聘为第三届江苏省安全生产委员会专家委员会专家，作为主要负责人完成了镇江江南化工有限公司草甘膦母液资源化利用项目，已累计销售焦磷酸钠系列产品吨，完成销售额1.29亿元，作为主导起草单位的主要责任人负责《粗品焦磷酸钠》行业标准的制定工作。积极参与研发工作，承担镇江市科技支撑计划《有机硅废料生产气凝胶及其对重金属废水的高效吸附性能研究》，发表多篇论文，其中《铁基金属有机骨架材料制备工艺对其光催化性能的影响》第一作者在《无机盐工业》上发表，作为第二责任人申报发明专利《甘氨酸的草甘膦制备方法》被国家知识产权局授权。年《有机磷废水资源化利用及高效治理产业化技术》登记为浙江省科学技术成果（排名15）。
刘承伟浙江新化化工股份有限公司研发二室主任，硕士研究生学历，工程师
曾入选杭州市人才第三层次，建德市人才第二层次，现为浙江省新化化工新材料企业研究院建设主要成员。年作为项目实际负责人完成了省级新产品项目《甲基戊基酮（MAK）》的研究开发工作。年作为项目实际负责人完成省级新产品项目《新型无卤有机阻燃剂》的研究开发工作（3/10）。~年作为主要成员参与了省级重大科技专项《二乙基次膦酸铝阻燃剂产业化绿色合成及应用技术研究》的研究开发工作（5/16）。年作为项目主要人员参与研究开发的《XHPFR无卤阻燃剂》获得国家重点新产品称号（3/9）。~年作为公司与瑞士GIVAUDAN公司香料合资项目的中方技术转移负责人，顺利完成了多个合资项目的技术转移工作，保证了合资公司江苏馨瑞香料有限公司的顺利建设和投产，现合资公司已形成年产吨香料的生产能力，成为国内主要香料生产供应商。申请国家发明专利多项，其中近五年内授权的国家发明专利4项，在国家科技期刊发表科研论文3篇。
崔元存浙江建业化工股份有限公司副总工程师、技术中心一部经理，高级工程师
年入选建德市“人才培养工程”第二层次并通过考评。参与完成省重大科技专项重点工业项目2项，参与公司10多个工程项目的自控专业建设，开展4项技术创新改造，其中1项为杭州市智能制造试点立项项目；取得科技成果鉴定6项，获奖5项，如：浙江省企业管理现代化创新成果二等奖、杭州市科技奖二等奖、浙江省化学工业科学技术奖二等奖、杭州市优秀新产品新技术三等奖，中国石油和化学工业科学技术奖三等奖、浙江省优秀工业新产品新技术三等奖。取得发明专利、实用新型专利授权各1项；撰写并发表论文5篇（其中被EI收录1篇，排名：2/3、5/5、5/5、1/2、1/1），作为主要成员参与行业标准《低碳脂肪胺生产安全技术规范》（HG/T23-）的制定。作为项目负责人完成了公司多个信息化项目建设，如：“公司能源管理中心项目”（国家工信部工业企业能源管理中心建设示范项目）、“杭州市重点产业工业和信息化专项”、“杭州市第一批工厂物联网项目”、“杭州市工厂物联网和工业互联网试点项目”、“杭州市智能制造试点应用项目等”，使公司获得“工信部两化融合管理体系试点企业”、“浙江省两化融合试点企业”、“杭州市信息化应用示范企业”等荣誉。年被授予建德市首批企业“首席信息官”。
徐旭辉浙江大洋生物科技集团股份有限公司研发中心副主任，高级工程师
担任建德市第十三届、十四届政协委员。年度杭州市职工“五小”创新成果工作者，两项成果获奖；年度建德市“最美职工”；年度大洋镇优秀外来人才；连续多年被公司评为优秀员工。近年来作为主要承担者完成国家火炬计划项目1项(排名2/10)，浙江省省级新产品试制计划项目3项，杭州市重大科技创新项目1项（排名2/20）。盐酸氨丙啉是企业核心兽药原料药，通过改进生产工艺，使产品收率提高约15%，为企业带来的直接经济效益超万元/年，并显著降低三废产生量。医药中间体2-氯-6氟苯甲醛生产过程实现浓硫酸的无限循环套用，提高产品收率3%的同时，减少固体危险废弃物产生量约吨/年。氟化车间副产浓盐酸再利用课题，将原先废液处理的浓盐酸进行回收利用，各项质量指标优于国标工业级一等品，直接经济效益超过万元/年，为行业处理废盐酸提供可参考方法，社会与环境效益显著。申请发明专利19项，其中已获授权15项。国内核心期刊发表论文7篇。年入选杭州市“”第二层次培养人选。
方卫国杭州澳赛诺生物科技有限公司总经理，高级工程师
负责澳赛诺工厂整体设计、设备设施选型及安装调试，年起全面负责澳赛诺的经营管理。任职期间完成了公司中试车间、二车间、及GMP（D级）等五个车间的整体设计及设备选型及安装调试并一次性试车成功。完成的项目符合国家法律法规对安全、消防等的强制性要求，且已通过多家国外客户的质量及安全审计。累计主持或参与完成近个项目的中试试生产及与其相关的设备设施改造、工程路线设计。具备丰富的生产管理、工程工艺设计理论及实践经验及良好的团队领导与管理能力。工作期间历任生产经理、生产副总经理、总工程师、总经理。把澳赛诺从8年的20个人生产团队完成万产值的小微企业变成到年的人团队，产值3.2亿元的规上企业，创造了良好的经济效益和社会效益。
林传明格林生物科技股份有限公司高级经理、工程师
入选杭州市年度“”中青年人才培养计划第二层次培养人选，长期从事香料系列产品创新开发、工程新技术应用等相关工作，获中国轻工业联合会科技发明奖三等奖1项，获授权国家发明专利4项，主持完成国家火炬计划1项，主持完成省级新产品5项、发表论文1篇。
汪炅建德市建筑业管理处高级工程师，杭州市建筑施工工程技术人员工程资格评审委员会评委，杭州市建设工程招标评标专家，杭州市建设工程企业资质审查建筑施工类专家，杭州市土木建筑学会专家
参与浙江城投建设有限公司滨江华家池QC小组（地下室外剪力墙单边支模施工质量控制）获全国工程建设优秀QC小组活动成果二等奖（任副组长）；参与编写了浙江省住房和城乡建设厅发布的浙江省工程建设标准DB33/T-《城市桥梁检测技术规程》、DB33/T-《绿道设计与施工技术规程》；年担任主编参与编写安全员、材料员实用手册；年11月在华东地区《建筑安全联谊会三届六次会议论文集》中发表论文“超高层建筑核心筒液压爬模架高空临时拆除施工技术”，该篇论文被华东地区建筑安全联谊会和安徽省建设行业安全协会评为华东地区建筑安全联谊会三届七次会议“优秀论文”；年、年在国内核心刊物《施工技术》发表论文“高空大跨度连廊悬空结构支模体系选型和结构设计“、“玄武岩纤维混凝土抗压强度和劈拉强度的研究”，并多次在浙江建筑安全刊物上发表独著论文；年、年参与《混凝土现浇楼板厚度控制装置》、《剪力墙封底可调底座装置》、《剪力墙支模可调底座装置》等三项实用新型技术发明，均获得中华人民共和国国家知识产权局授权颁发实用新型专利证书。
孙加焱建德市农业技术推广中心蔬菜办副主任，浙江大学作物遗传育种专业硕士学历，华中农业大学作物栽培学在读博士研究生，高级农艺师
曾主持或参与实施各级农业技术研究与推广项目近20项，获浙江省农业丰收一等奖1项，省农业厅技术进步一等奖1项，省农业丰收三等奖3项，杭州市农业丰收二等奖3项，建德市科技进步一等奖1项。公开发表农业科技论文36篇，参编著作1部，主持起草杭州市地方标准1项。曾获年度省级优秀科技特派员称号、多次获杭州市种子系统先进个人等奖励。年入选杭州市“”中青年人才培养计划第三层次人选，年入选杭州市“”中青年人才培养计划第二层次人选，年入选浙江省农业技术带头人培养人选。
相鹏医院副院长，信息科主任（兼），心血管内科副主任医师
医院党政办主任，评审办主任，第一党支部书记，团委书记，建德市心血管病防治协会副秘书长等职务。为建德市第五届“青年科技奖”获得者，入选建德市第二层次培养人选，杭州市第二层次培养人选。曾多次获得建德市优秀团干部、建德市卫生系统优秀党员，多次获得杭州市、建德市优秀志愿者称号。近年来作为主要负责人完成多项课题研究：浙江省科技厅的重大科技专项课题，浙江省卫生厅的适宜技术研究项目，建德市科技局立项的《房颤规范化诊治技术的推广》课题研究。并发表多篇国内外论文：国际期刊发表论文2篇、发表国内核心期刊发表论文8篇。参与的课题项目获杭州市科技进步奖二等奖。医院管理团队通过了国际JCI认证，医院信息化，医院通过了国际电子病历HIMSS认证（全国县市唯一）和国家电子病历成熟度5级认证（浙江首家）。连续三年完成信息化引智项目，并作为跨界人才公派赴硅谷学习信息化，与美国梅奥诊所所属的信息化公司共同开发的智能诊断系统上市，得到业界一致好评，撰写的论文《基于人工智能的CDSS诊断符合率研究》获年中国卫生信息技术大会优秀论文一等奖。
是不是佩服得五体投地！
快来给建德的“人才”竖个大拇哥吧！
来源/市人社局
编辑/刘瑶
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